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企業年金能給企業及職工帶來哪些實惠,你知道嗎?

發布時間:18-03-10 閱讀:2794次

  企業年金是企業及其職工在參加基本養老保險的基礎上,通過集體協商自主建立的補充養老保險制度。

  人社部、財政部印發的《企業年金辦法》于2018年2月1日起施行。那么,建立企業年金對于企業和職工來說究竟有何益處?

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  7個基礎問答,帶你復習一下“企業年金”是什么

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    建立企業年金對企業及其職工有何益處?

一有利于企業長遠發展

  隨著科技進步和經濟發展,企業間的競爭越來越體現為人才的競爭,加上我國人口老齡化不斷加速,勞動力增量逐步減少、流動性增大,企業招工特別是吸引人才的壓力也逐步增大。

  企業年金所具備的延期支付功能、可以適當向關鍵崗位和人才傾斜的靈活的分配辦法、權益歸屬規則所具備的約束功能,能夠較好滿足企業吸引和留住人才,穩定職工隊伍的需求,有利于提升企業的競爭力,為企業的長遠發展奠定基礎。

二有利于提高職工退休后收入水平

  隨著養老保險制度的改革完善,未來職工基本養老保險主要發揮“保基本”作用,即基本養老金用于保障基本生活,第二、三支柱的補充養老保險作用將逐步增強。

  如果職工參加企業年金,和企業共同向本人企業年金個人賬戶繳費,通過長期積累和投資運營,可以實現企業年金個人賬戶資金的有效增值,有利于退休后在領取基本養老金的基礎上,另外增加一塊收入,提高生活水平。

  特別是企業年金遵循信托法原則,基金具有獨立性,運營嚴格規范,能夠保證職工在達到條件后領取待遇,不會被企業或者管理機構等挪作其他用途,也不受企業解散、撤銷、破產等情況的影響。

三可以享受國家稅收優惠政策

  符合國家規定的繳費部分,企業繳費可以在稅前扣除,個人繳費可以從當期的應納稅所得額中扣除。

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